職場の人と仲良くしなくていい理由と業務に集中する技術
職場で人間関係に疲れていませんか?「仲良くすべき」という幻想を捨て、感情労働を最小化して淡々と成果を出すための「機能的」な働き方の技術を解説します。
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知っておくと、毎日が少し軽くなる。
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職場で人間関係に疲れていませんか?「仲良くすべき」という幻想を捨て、感情労働を最小化して淡々と成果を出すための「機能的」な働き方の技術を解説します。
職場の人間関係に疲弊していませんか?「仲良くすべき」という思い込みを捨て、職場を「機能的共同体」と再定義する。感情的コストを削減し、淡々とキャリアを守るための損益分岐点思考を解説します。